您没有银行卡，公司以现金发放工资时，存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会对工资发放的处理产生影响。
1. 若公司规模较大且有统一的财务制度规定工资必须通过银行转账发放，这种情况下公司可能会要求您尽快办理银行卡，而不是直接以现金形式发放。这会影响工资发放的及时性，您需要配合公司办理银行卡以符合其财务制度。
2. 如果您属于异地务工人员，公司考虑到现金发放的安全性和便捷性问题，可能会坚持要求您提供银行卡信息。这会使现金发放工资的方式难以实现，您需要尽快在务工地办理银行卡来接收工资。
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针对您没有银行卡公司是否可以发现金这一问题，我们可以从相关法律规定中找到依据。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“货币形式”既包括银行转账，也包括现金。您没有银行卡，公司选择现金形式支付工资，只要确保是按月足额支付给您本人，且不存在克扣或无故拖欠的情况，就符合该法律规定。因此，在您没有银行卡的情况下，公司以现金形式支付工资是有明确法律依据的，是合法的支付方式。

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