四级工伤职工申请退休补贴时，可能面临以下法律风险：
1、工伤保险基金支付能力不足：部分地区因基金压力大，可能延迟支付待遇。例如，某地因财政紧张，未及时补足养老金与伤残津贴差额，影响职工生活。
2、缺乏有效伤残等级鉴定结论：若未通过正规渠道进行劳动能力鉴定，或鉴定结论未被工伤保险经办机构认可，可能无法享受退休补贴。例如，某职工在非指定机构鉴定，结果未被采纳，影响待遇申请。
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申请四级工伤退休补贴时，错误操作可能影响待遇领取：
1、未完成劳动能力鉴定：部分职工误以为工伤认定即等同于伤残等级确认，未进行鉴定，导致无法确定是否为四级工伤，进而无法申请待遇。
2、未及时更新退休证明：退休手续办理后，未及时向工伤保险经办机构提交退休证明，可能导致伤残津贴未及时转为退休待遇，造成待遇中断。
3、忽视医疗保险缴纳：根据条例，四级工伤职工应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险，部分职工忽视该规定，退休后可能面临医疗保障缺失。

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根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条，四级工伤职工退休后可依法享受工伤保险待遇。该条款规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于原伤残津贴标准，工伤保险基金将补足差额。

结合四级工伤职工退休情形，该法条明确保障退休后生活保障不低于原伤残津贴。例如，某职工退休后养老金低于四级伤残津贴标准，差额部分由工伤保险基金支付。此外，条例还规定用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，确保退休后医疗保障不中断。

因此，四级工伤职工退休后，应向当地工伤保险经办机构申请待遇补差，并提交相关证明材料，以保障自身合法权益。
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四级工伤职工申请退休补贴时，以下特殊情况可能影响处理进程：
1、工伤保险基金支付能力不足：部分地区因财政压力，可能延迟支付待遇，甚至暂停部分补贴发放，导致职工无法及时领取应得补贴。
2、个人未按时进行伤残等级鉴定：若职工未在规定时间内完成劳动能力鉴定，可能导致伤残等级无法确认，进而影响退休补贴的申请与发放。
3、退休手续不齐全或延迟办理：如未及时提交退休申请或相关证明材料缺失，可能影响待遇转换，导致伤残津贴未及时转为退休待遇，造成经济损失。

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